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Die Jobbörse des IKSV

Meilensteine
Arbeitsrecht
Aktuelle Meldungen um das Thema Arbeitsrecht, Urteile, Musterverträge.

Bewerbungs-ABC
Alles, was man für eine erfolgreiche Bewerbung wissen muss: Von A wie Anschreiben bis Z wie Zeugnis.

Bewerbungsunterlagen-Check
Oftmals scheitert die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz bereits an elementaren Fehlern in den eigenen Bewerbungsunterlagen. Das muss nicht sein. Schicken Sie uns einfach Ihre kompletten Unterlagen. Um Ihnen später böse Überraschungen zu ersparen, überprüfen wir Ihre Bewerbungsunterlagen auf Herz und Nieren. Wir prüfen u.a.:

  • formale Aspekte
  • die Gesamtaussage
  • Ihre Formulierungen
  • Ihr Foto
  • Ihre Zeugnisse
  • den Gesamteindruck

So geht's: Schicken Sie uns Ihre kompletten Unterlagen an die Adresse Kreativ-Küche Hamburg, Jenfelder Straße 74, 22045 Hamburg und Sie erhalten umgehend die schriftliche Auswertung und Ihre Unterlagen von uns zurück.

  • IKSV-Mitglieder 45,00 Euro
  • Nichtmitglieder 64,00 Euro

Die Kosten sind als Werbungskosten (Paragraph 9 und 19 ESTG) steuerlich absetzbar.

 

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Agentur für Arbeit online (ZIHOGA)

Die Zentrale und Internationale Management- und Fachvermittlung für Hotel- und Gaststättenpersonal (ZIHOGA) ist die erste Adresse in Deutschland für die nationale und internationale Vermittlung von Führungskräften und Fachpersonal in der Hotel- und Gaststättenbranche.

 
Wir motivieren Ihre Mitarbeiter

84% der Arbeitnehmer sind unmotiviert. Nur 16% der Arbeitnehmer in Deutschland sind engagiert am Arbeitsplatz. 84% der Arbeitnehmer in Deutschland verspüren keine echte Verpflichtung ihrer Arbeit gegenüber, sie machen lediglich Dienst nach Vorschrift, wobei 15% von ihnen sogar "aktiv unengagiert" ist. Der gesamtwirtschaftliche Schaden durch die unengagierten Mitarbeiter - auf Grund schwacher Mitarbeiterbindung, hoher Fehlzeiten und niedriger Produktivität - beläuft sich auf etwa 225 Milliarden Euro im Jahr (entspricht fast dem Bundeshaushalt 2001).
[Quelle: Gallup GmbH Wiesbaden v. 09.09.2002]

Lassen Sie es nicht so weit kommen. Stellen Sie sich vor: einige Ihrer Mitarbeiter, die ständig nur auf Anweisungen gewartet haben, beginnen mehr und mehr selbstständig zu arbeiten. Sie machen sich über jeden Handschlag mehr Gedanken und lieben es, Verantwortung zu tragen. Einzelkämpfer, werden plötzlich zu verlässlichen Teamarbeitern. Mitarbeiter, die oft nachlässig und gedankenlos ihre Aufgaben verrichteten, geben sich sichtlich mehr Mühe. Das muss kein Wunschtraum bleiben. Denn manchmal reicht schon ein Wechsel der Blickrichtung, damit Ihre Mitarbeiter wieder klar sehen.

Wir motivieren Ihre Mitarbeiter oder helfen Ihnen dabei. Sprechen Sie uns an und wir erstellen Ihren speziefischen "Mitarbeiter-Motivations-Plan".